Paginacija
-
-
Uloga menadžmenta u Premiershipu kao najpopularnijoj nacionalnoj nogometnoj ligi u Europi
-
Fran Šepac Nogomet je, kao i ostatak sportske industrije, u suvremenom svijetu iznimno unosan posao. S obzirom na rastuću kvalitetu igrača, trenera, menadžera te sve veću količinu pratitelja i sponzora, opravdanost uključivanja novih sudionika u svijet ovoga sporta zasigurno nije upitna. Svi sportski klubovi imaju dvije osnovne zadaće koje žele ispunjavati iz sezone u sezonu: ostvarivanje sportskih uspjeha i financijskih rezultata. Za sportske uspjehe brinu se igrači i treneri, koji...
-
-
Uloga primjene marketinga u sportu i sportskim događanjima na primjeru UEFA Lige prvaka
-
Darija Levak Sport predstavlja neizostavan dio društva s velikom ekonomskom važnošću. UEFA Liga prvaka, kao jedan od najprestižnijih sportskih događaja, ističe se kao unosan sportski proizvod koji spaja natjecanje, strast navijača i poslovne strategije. Sponzorstva i medijska pokrivenost igraju ključnu ulogu u komercijalizaciji sportskih događaja, dok sportski marketing postaje neophodan za promociju, pozicioniranje i profitabilnost klubova, sportaša i samih sportskih događaja. Razvoj medija...
-
-
Uloga središnjih banaka u procesu klimatske tranzicije prema ugljičnoj neutralnosti
-
Biljana Balog Klimatske promjene predstavljaju jedan od najvećih izazova s kojima se suočava današnje društvo. Klimatska tranzicija se smatra globalnim izazovom koji zahtijeva neodgodive akcije za smanjenje emisija stakleničkih plinova i prilagodbu društva na promjene u okolišu. Središnje banke, kao ključne institucije monetarne politike, imaju potencijal i odgovornost pridonijeti klimatskoj tranziciji. Ovaj rad temelji se na istraživanju uloge središnjih banaka u klimatskoj tranziciji ka...
-
-
Uloga tehnologija u učinkovitom upravljanju talentima
-
Kristina Sardelić Zbog nedavnih naglih promjena u globalnom gospodarstvu, utjecaja pandemije COVID-19, inflacije i rata u Ukrajini, radna snaga suočila se s mnogim izazovima i neočekivanim situacijama u svakodnevnom poslovanju. Poduzeća i njihovi zaposlenici morali su se vrlo brzo prilagoditi novim uvjetima na tržištu. U velikom broju poduzeća, još je uvijek prisutna zabrinutost za stabilnost ekonomije. Stoga, radi održavanja likvidnosti i smanjenja troškova i fluktuacije, rukovoditelji poduzeća...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima i motivacija djelatnika u hotelima Maestral
-
Marko Blažek Upravljanje ljudskim resursima u velikoj mjeri ovisi o uspješnosti rada bilo koje organizacije. U današnje vrijeme kada se nedostatak radne snage osjeti na svakom koraku, upravljanje ljudskim resursima predstavlja jedan od najvećih izazova svake organizacije. U ovom radu se vidi pregled rada odjela ljudskih resursa s naglaskom na rad i funkcije ovog odjela unutar hotela. S obzirom da je ugostiteljstvo uslužna djelatnost rad ljudi kao takav ima veliku ulogu i značaj u uspjehu bilo koje...
-
-
Upravljanje odnosima s klijentima u financijskim institucijama
-
Julija Krivačić Utjecajem suvremenih trendova u poslovanju tvrtke i institucije koje se bave pružanjem usluga sve se više okreću potrošačima i analiziranju njihovog ponašanja. Prema tome sve su veća ulaganja u marketing odnosa što dovodi do osmišljavanja strategija i uvođenja CRM- a, engl: Customer Relationship Management sustava u poslovanje organizacija. Usmjeravajući se na ispunjenje želja i potreba klijenata, pružajući im kvalitetne usluge i proizvode, institucije ostvaruju konkurentnu...
Paginacija
