prikaz prve stranice dokumenta Fenomen staklenog stropa žena menadžerica
  Preuzmi
PDF 732.75 KB
diplomski rad
Fenomen staklenog stropa žena menadžerica
2024. urn:nbn:hr:223:271511
Marijanović, Gabriela
Libertas međunarodno sveučilište

Citirajte ovaj rad

Marijanović, G. (2024). Fenomen staklenog stropa žena menadžerica (Diplomski rad). Zagreb: Libertas međunarodno sveučilište. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:223:271511

Marijanović, Gabriela. "Fenomen staklenog stropa žena menadžerica." Diplomski rad, Libertas međunarodno sveučilište, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:223:271511

Marijanović, Gabriela. "Fenomen staklenog stropa žena menadžerica." Diplomski rad, Libertas međunarodno sveučilište, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:223:271511

Marijanović, G. (2024). 'Fenomen staklenog stropa žena menadžerica', Diplomski rad, Libertas međunarodno sveučilište, citirano: 03.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:223:271511

Marijanović G. Fenomen staklenog stropa žena menadžerica [Diplomski rad]. Zagreb: Libertas međunarodno sveučilište; 2024 [pristupljeno 03.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:223:271511

G. Marijanović, "Fenomen staklenog stropa žena menadžerica", Diplomski rad, Libertas međunarodno sveučilište, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:223:271511

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:223:271511
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovFenomen staklenog stropa žena menadžerica
AutorGabriela Marijanović
MentorAndreja Rudančić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Libertas međunarodno sveučilište
Zagreb
Datum i država obrane2024-03-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj rad daje prikaz zastupljenosti žena u top menadžmentu u svijetu i Republici Hrvatskoj. No, pored toga, najveći naglasak u diplomskom radu stavljen je na prikaz nevidljive barijere poznate kao fenomen staklenog stropa za žene, kao top menadžere te na uklanjanje te iste barijere. U radu je provedeno istraživanje na uzorku (N=435), od čega je (N=243; 55.9 %) ženskog spola te (N=192; 44.1 %) muškog spola. Istraživanjem stavova i mišljenja ispitanika o zastupljenosti i pravima žena u vrhovnom, tj. top menadžmentu došlo se do rezultata kako većinski broj ispitanika smatra kako žene nisu podjednako zastupljene u vrhovnom menadžmentu, da im je znatno teže ostvariti poslovne uspjehe te da nemaju podjednaku korist od ostvarenih rezultata kao muškarci. Također, saznalo se da ispitanici smatraju da poticanje rodne ravnopravnosti, programi rodne obuke te interna strategija poduzeća mogu utjecati na smanjenje fenomena staklenog stropa.
Sažetak (engleski)
This final thesis presents the representation of women in top management in the world and in the Republic of Croatia. However, in addition to that, the greatest emphasis in the thesis was placed on the presentation of the invisible barrier known as the glass ceiling phenomenon for women, as top managers, and on the removal of this same barrier. Through the work, research was conducted on a sample (N=435), of which (N=243; 55.9%) were female and (N=192; 44.1%) were male. By researching the views and opinions of respondents on the representation and rights of women in top management, it was found that the majority of respondents believe that women are not equally represented in top management, that it is significantly more difficult for them to achieve business success and that they do not benefit equally from achieved results as men. Also, it was learned that the respondents believe that the promotion of gender equality, gender training programs and the company's internal strategy can influence the reduction of the glass ceiling phenomenon.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:223:271511
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija i globalizacija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-15 14:20:04